Coaching für neue oder Nachwuchsführungskräfte

100 Tage Coaching für neue Führungskräfte

Sicherlich kann sich jede Führungskraft noch an die ersten Wochen Ihrer ersten Führungsposition erinnern.
Fragen wie:
Welche Persönlichkeiten habe ich in meinem Team? Wie gehe ich am besten mit ihnen um?
Wer bringt eigentlich welche Kompetenzen mit?
Wie positioniere ich mich, damit ich so schnell wie möglich Vertrauen gewinne?
Welches Verhalten sollte in an den Tag legen, damit ich als Führungskraft wahrgenommen werde?

Lernen Sie, von Beginn an ohne Reibungsverluste zu führen!

Nach unserer Erfahrung ist ein Coaching für Führungskräfte in ihrer ersten Leitungsfunktion sehr gewinnbringend für alle Beteiligten. Ein reibungsloser Start in die neue Position bietet die Chance, dass das Team schnell die Leistungen erbringt, die von ihm erwartet werden. Wir unterstützen Sie mit Zeiten der Reflektion und einer zielgerichteten Ausrichtung in den ersten Wochen, damit Sie optimal in Ihrer neuen Position durchstarten werden.