Nachhaltige Veränderung mit dem St. Galler Coachingmodell
Lösen Sie Thema, dass Sie immer wieder an eine bestimmte Grenze oder Herausforderung bringt. Das Erkennen und lösen von Blockaden kann Ihr Leben leichter werden lassen und zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und zu mehr Zufriedenheit beitragen.
Wir arbeiten systemisch nach dem St. Galler Coachingmodell (SCM)®. Die Wirksamkeit dieses Modells liegt nachweisbar bei über 90 % (www.coachakademie.ch/studie) und bietet darüber hinaus folgende Vorteile:
- systemisch
- Werte orientiert
- Kontext-unabhängig
- wissenschaftlich validiert
- auf der Identitäts-Ebene arbeitend und wirkend
- nachhaltig wirksam
In welchen Situationen ist dieses Coaching sinnvoll:
Konflikte im Team: In Organisationen können Konflikte zwischen Teammitgliedern oder Abteilungen entstehen. Ein systemisches Coaching fördert das Verständnis der Führungskraft für unterschiedliche Perspektiven und Werte und unterstützt dabei, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Persönliche Krisen: In Zeiten persönlicher Krisen – sei es durch Verlust, Trennung oder andere Lebensveränderungen – kann ein werteorientiertes Coaching helfen, Klarheit über die eigenen Werte zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Führungskräfteentwicklung: Für Führungskräfte ist es entscheidend, ihre eigenen Werte zu kennen und diese in ihrer Führungsarbeit zu leben. Ein Coaching kann helfen, authentische Führungsstile zu entwickeln und das Team entsprechend zu inspirieren.
Berufliche Neu-/Umorientierung: Wenn Sie sich in Ihrer Karriere neu orientieren möchten oder vor der Entscheidung stehen, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen, hilft ein werteorientiertes Coaching dabei, Ihre Kernwerte zu identifizieren und diese in Ihre Entscheidungen einzubeziehen.